OIT : incidence de l'IA sur la santé et la sécurité au travail

Historique

• OIT : incidence de l'IA sur la santé et la sécurité au travail
  Publié le : 02/05/2025 02 mai mai 05 2025
  Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
  
  Un rapport rendu le 23 avril 2025 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) explore la manière dont l’intelligence artificielle (IA), la numérisation, la robotique et l’...
  Source : www.actu-juridique.fr
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• Le cessibilité des droits issus du CPF n'est pas autorisée, y compris au sein de la cellule familiale
  Publié le : 29/04/2025 29 avril avr. 04 2025
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  
  Le Ministère du travail a apporté des précisions sur le Compte Personnel de Formation (CPF) dans le cadre de réponses à 3 questions posées par des députés...
  Source : www.legisocial.fr
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• Absence maladie : comment la présenter sur le bulletin de paie en 2025 ?
  Publié le : 24/04/2025 24 avril avr. 04 2025
  Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
  
  Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, plusieurs lignes spécifiques doivent figurer sur son bulletin de paie. Le traitement de cette absence dépend notamment du maintien de sal...
  Source : www.legisocial.fr
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• Harcèlement moral : la Cour rappelle les limites du pouvoir du juge
  Publié le : 22/04/2025 22 avril avr. 04 2025
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  
  En matière de harcèlement moral au travail, ce type de situation est caractérisé par des agissements répétés ayant pour effet une dégradation des conditions de travail pouvant p...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Secret médical vs droit à la contradiction : la Cour tranche en faveur de la confidentialité
  Publié le : 17/04/2025 17 avril avr. 04 2025
  Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
  
  Dans un arrêt rendu le 3 avril dernier, la Cour de cassation a opéré un revirement majeur en matière de procédure de reconnaissance d’un accident du travail mortel, en affirmant...
  Source : www.lemag-juridique.com
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• Licenciement nul : les indemnités doivent inclure primes et heures supplémentaires
  Publié le : 15/04/2025 15 avril avr. 04 2025
  Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
  
  Dans le cadre d’un licenciement reconnu comme étant nul, mais où le salarié ne demande pas sa réintégration, celui-ci a droit à une indemnité minimale équivalente aux salaires d...
  Source : www.lemag-juridique.com
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